飞单飞飞，飞到哪里都是单？——飞单行为的那些事儿

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时间：2025-01-03 08:54:34

在这个信息化高速发展的时代，飞单行为成了商场上的一个令人啼笑皆非的现象。飞单，即客户绕过公司正规渠道直接下单给员工，员工再将订单转售给公司或个人，从中获得额外好处的行为。这事儿说起来轻飘飘，做起来却是个艺术活儿，且听我细细道来。

飞单行为有哪些

飞单的那些常见套路

1. **“不经意”的推荐**：销售人员与客户私下建立联系，推荐了一些“恰巧”自己有货的产品，以低于市场价的价格卖给客户，以达到既推销产品又从中获益的目的。真是既当“卖方”又当“买方”，这样的双重身份，让人忍不住感叹，真是“全才”啊！

2. **“聪明”的牵线搭桥**：公司内部员工与外部供应商或客户勾结，将原本有可能通过正规渠道成交的交易，通过员工个人账户完成，绕过公司的正常流程。这种牵线搭桥的手段，让人觉得员工就像“牵线木偶”的操作者，看似简单，实则充满技术含量。

3. **“走心”的亲情关怀**：员工利用职务之便，优先获取客户信息或产品信息，然后“走心”地向亲戚朋友“推销”，最终把订单送回公司，看似是给亲朋好友带来了实惠，实际上赚取了不小的差价。这样的亲情关怀，既拉近了亲朋关系，又搞活了市场，真是双赢！

飞单行为的那些痛点

飞单行为不仅触犯了公司利益，甚至有可能涉嫌违法。对于员工而言，飞单行为将面临纪律处分，严重者被解雇。真正令人头疼的，不仅是公司的损失，更是对团队信任的破坏。员工与公司之间建立的信任，就像一颗脆弱的种子，一旦因飞单行为被破坏，便再也难复原。

企业如何防止飞单？

1. **加强监管**：设置内部监察机制，定期对员工进行审查，确保所有交易行为都在公司的监控之下。

2. **建立信用体系**：让员工明白，诚信是立业之本，一旦违反，不仅会影响职业生涯，甚至可能面临法律的制裁。

3. **提高员工待遇**：通过合理的薪酬制度，减少员工因待遇不公而产生飞单行为的动机。毕竟，谁会冒着被钉在法律耻辱柱上的风险，只为赚取那点蝇头小利呢？

飞单行为，虽然表面上看起来风轻云淡，但其背后隐藏的风险和后果却是不容小觑的。企业与员工们，都需要时刻保持警惕，共同维护一个健康、透明且公平的工作环境。让我们一起抵制飞单行为，守护每一个交易中的诚信与公正吧！