五险一金计算器：我是如何用智慧玩转社保的

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时间：2025-01-31 01:14:59

作为一名忠实的社畜，我们经常被五险一金搞得头昏脑胀。虽然我们口口声声说“五险一金，不过是公司给我们的‘五福一禄’，但其实我们自己追根溯源，在每个工资条上都有那么一段吐槽的时间。“今天我就来分享一下如何自己计算五险一金，用智慧玩转自己的社保。

如何计算自己的五险一金

何为五险一金

我们得知道五险一金到底是什么，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。我们每个月的工资条上，都会有一栏“社保”，但你真的知道它由哪些部分组成吗？别急，我们慢慢来。

计算公式大公开

养老保险

养老保险一般由公司和个人按一定的比例缴纳。公司缴纳的比例一般为工资的20%左右，个人缴纳的比例为工资的8%左右。计算公式为：

养老保险缴纳金额 = 工资 × (公司比例 + 个人比例)

医疗保险

医疗保险的缴纳比例一般为工资的7%左右，其中公司缴纳6%左右，个人缴纳1%左右。计算公式为：

医疗保险缴纳金额 = 工资 × (公司比例 + 个人比例)

失业保险

失业保险公司缴纳比例为工资的1%左右，个人缴纳比例为0.2%左右。计算公式为：

失业保险缴纳金额 = 工资 × (公司比例 + 个人比例)

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险一般由公司缴纳，个人无需缴纳。公司缴纳比例分别为工资的0.5%和0.8%左右。计算公式为：

工伤保险缴纳金额 = 工资 × 公司比例

生育保险缴纳金额 = 工资 × 公司比例

住房公积金

住房公积金的缴纳比例一般为工资的12%，其中公司和个人各缴纳一半。计算公式为：

住房公积金缴纳金额 = 工资 × 12%

具体例子

假设你的月薪为10000元，具体缴纳金额如下：

- 养老保险缴纳金额 = 10000 × (20% + 8%) = 2800元

- 医疗保险缴纳金额 = 10000 × (7% + 1%) = 800元

- 失业保险缴纳金额 = 10000 × (1% + 0.2%) = 120元

- 工伤保险缴纳金额 = 10000 × 0.5% = 50元

- 生育保险缴纳金额 = 10000 × 0.8% = 80元

- 住房公积金缴纳金额 = 10000 × 12% = 1200元

小贴士

- 计算完五险一金后，记得算一下到手工资。到手工资 = 工资 - 五险一金缴纳金额

- 五险一金缴纳金额并不是固定的，每年可能会有所调整，所以记得定期查看最新的缴纳标准。

- 如果你跳槽到新公司，记得让你的新公司帮你接续你的社保。

- 上述计算方法为一般情况，具体缴纳比例可能会因地区和公司的不同而有所差异。

如果你是一名财务人员，记得在给员工计算工资时，加上五险一金的缴纳金额，这样员工才能知道他们的真实收入。如果你是一名员工，利用本文提供的公式，自己计算一下五险一金的缴纳金额，看看你的到手工资是否合理。